Educatrice Sportive - Handball
Le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball a une de leurs éducatrices sportives qui est à la recherche d’un complément de son temps de travail pour la saison prochaine. Voir profil ICI.
Le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball a une de leurs éducatrices sportives qui est à la recherche d’un complément de son temps de travail pour la saison prochaine. Voir profil ICI.
Pour le Comité Départemental du Sport en Milieu Rural (CDSMR)
Pour le Handball Terre de Camargue (HBTC)
Plus de renseignement ICI
A partir du 19/08/2024 pour poursuivre la structuration de sa Maison Sport Santé
L'agent de développement en Sport-Santé sera chargé de gérer et développer la MAISON SPORT-
SANTÉ pour le CDOS. Il/elle assurera l'animation du réseau de partenaires, la communication, ainsi
que l'accueil et l'encadrement des pratiquants.
Vous intervenez au sein de l'organisme de formation d'une fédération socio-sportive et d'éducation populaire (UFOLEP 30)
Le catalogue de formation de l'organisme de formation est à ce jour composé :
- du CQP Animateur de Loisir Sportif,
- du PSC 1,
- de Formations Civiques et Citoyennes (sport-santé),
- du TFP Animateur Esport,
- du TFP Chargé de Développement d'une Structure Sportive Associative.
Mission : Vous avez pour mission le pilotage de l'activité du pôle "formations" de la structure en vous appuyant sur la démarche qualité.
Activités principales : Vous avez comme activités principales :
1. Permettre la réalisation des sessions de formation : - Communiquer sur l'activité du pôle, - Favoriser le sourcing des futurs stagiaires, - Obtenir les habilitations nécessaires à l'activité et s'assurer de la conformité des formations lors de leur lancement.
2. Assurer la coordination des sessions de formation : - Assurer la conformité de réalisation des prestations en centre et en entreprise en lien avec la démarche qualité interne (individualisation des parcours, modalités pédagogiques, évaluations), - Manager l'équipe pédagogique (interne et externe), et - Favoriser la mise en place de partenariats permettant l'insertion professionnelle des stagiaires (continuité de parcours).
3. Favoriser l'amélioration et le développement continu de l'organisme de formation : - Assurer une veille professionnelle susceptible d'avoir un impact sur le pôle d'activité, - Évaluer annuellement l'activité du pôle et proposer des mesures d'amélioration continue, - Identifier les nécessités de formation sur le territoire en lien avec le projet de la structure (création de nouvelles formations, duplication territoriale de l'existant).