Educatrice Sportive - Handball
Le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball a une de leurs éducatrices sportives qui est à la recherche d’un complément de son temps de travail pour la saison prochaine. Voir profil ICI.
Le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball a une de leurs éducatrices sportives qui est à la recherche d’un complément de son temps de travail pour la saison prochaine. Voir profil ICI.
Pour le Comité Départemental du Sport en Milieu Rural (CDSMR)
A partir du 19/08/2024 pour poursuivre la structuration de sa Maison Sport Santé
L'agent de développement en Sport-Santé sera chargé de gérer et développer la MAISON SPORT-
SANTÉ pour le CDOS. Il/elle assurera l'animation du réseau de partenaires, la communication, ainsi
que l'accueil et l'encadrement des pratiquants.
Vous intervenez au sein de l'organisme de formation d'une fédération socio-sportive et d'éducation populaire (UFOLEP 30)
Le catalogue de formation de l'organisme de formation est à ce jour composé :
- du CQP Animateur de Loisir Sportif,
- du PSC 1,
- de Formations Civiques et Citoyennes (sport-santé),
- du TFP Animateur Esport,
- du TFP Chargé de Développement d'une Structure Sportive Associative.
Mission : Vous avez pour mission le pilotage de l'activité du pôle "formations" de la structure en vous appuyant sur la démarche qualité.
Activités principales : Vous avez comme activités principales :
1. Permettre la réalisation des sessions de formation : - Communiquer sur l'activité du pôle, - Favoriser le sourcing des futurs stagiaires, - Obtenir les habilitations nécessaires à l'activité et s'assurer de la conformité des formations lors de leur lancement.
2. Assurer la coordination des sessions de formation : - Assurer la conformité de réalisation des prestations en centre et en entreprise en lien avec la démarche qualité interne (individualisation des parcours, modalités pédagogiques, évaluations), - Manager l'équipe pédagogique (interne et externe), et - Favoriser la mise en place de partenariats permettant l'insertion professionnelle des stagiaires (continuité de parcours).
3. Favoriser l'amélioration et le développement continu de l'organisme de formation : - Assurer une veille professionnelle susceptible d'avoir un impact sur le pôle d'activité, - Évaluer annuellement l'activité du pôle et proposer des mesures d'amélioration continue, - Identifier les nécessités de formation sur le territoire en lien avec le projet de la structure (création de nouvelles formations, duplication territoriale de l'existant).